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Senior Recruiter EMEA

Datum:  18.09.2021
Standort: 

Aachen, NW, DE

Abiomed ist ein innovatives Medizintechnik-Unternehmen und hat sich dem Firmenmotto „Recovering Hearts, Saving Lives“ verschrieben. Wir haben einen einzigen Leitsatz: „Patients First“. Abiomed hat seinen Firmenhauptsitz in Danvers, Massachusetts und Niederlassungen in Aachen und Berlin, Deutschland sowie in Tokio, Japan. Mit 1.700 Mitarbeitern ist Abiomed eines der am schnellsten wachsenden Medizintechnik-Unternehmen weltweit. Abiomed ist ein attraktiver Arbeitgeber, der durch die Kultur der Zusammenarbeit, Leidenschaft und Einsatz für die Weiterbildung der Mitarbeiter außerordentliche Talente begeistert und bindet.

 

 

Unser 4-köpfiges Talent Acquisition Team am Standort Aachen sucht einen Senior Recruiter zum nächstmöflichen Zeitpunkt. Unser Team ist für die Steuerung der gesamten Recruiting-Prozesse als auch für Employer Branding & Engagement in Europa und Asien-Pazifik verantwortlich. 

Der Senior Recruiter steht unseren Hiring Manager aus unterschiedlichen Abteilungen in Europa beratend zur Seite. 

 

Als Senior Recruiter EMEA (m/w/d) sind Sie verantwortlich für:

 

  • Steuerung des gesamten Recruitingprozesses - Sie arbeiten eng mit den HR Business Partnern und den Fachabteilungen zusammen, um die richtige Recruitingstrategie zu definieren und den gesamten Prozess bis hin zur Vertragsunterzeichnung zu steuern.
  • Talent Sourcing – Sie definieren und implementieren innovative und zielgruppengerichtete Sourcingstrategien und bauen Kandidatenpools auf. Für die Kandidatenansprache/-gewinnung nutzen Sie unterschiedliche Active Sourcing Tools und (Social Media) Platformen 
  • Sie identifizieren die richtigen Talente, die persönlich und kulturell zu ABIOMED und unserer "Patients- First" Kultur passen und führen zielorientiert Interviews, Auswahlrunden und Assessments durch
  • Steuerung und Evaluation von externen Partnern (Recruiting Agencies / Headhuntern)
  • Unterstützung bei verschiedenen anderen Recruitinginitiativen, z.B. Durchführung von Interviewtrainings, Unterstützung bei Karrieremessen & Branding-Aktivitäten, sowie Weiterentwicklung unserer HR IT Systeme
  • Zusammen mit Ihren Kollegen aus demTalent AcquisitionTeam optimieren Sie unsere Recruiting-Prozesse anhand von Kennzahlen und entwickeln unsere Personalgewinnungsstrategien weiter

 

Ihr Profil: 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung
  • Mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise innerhalb eines internationalen Industrieunternehmens
  • Sie haben Erfahrung in der Potenzialeinschätzung von Kandidaten und idealerweise Kenntnisse in der Eignungs­diagnositk
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Recruitingtools und Spaß an der Verwendung zielführender Suchtechniken
  • Sehr gute Organisationsfähigkeiten und sehr gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen (insbesondere Word, Powerpoint, Excel) 
  • Sie haben eine Affinität zum Umgang mit HR IT Systeme wie SuccessFactors, Workday etc. oder verschiedenen Bewerbermanagement Systemen
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

 

 

 

ABIOMED ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit vertritt. Wir unterstützen die Chancengleichheit unserer Mitarbeiter ungeachtet der ethnischen Herkunft, der Hautfarbe, der Religion, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, der Geschlechtsidentität, einer Behinderung oder der Nationalität.