Diese Stelle teilen

Senior Recruiter (m/w/d)

Datum:  05.08.2022
Standort: 

Aachen, NW, Deutschland

Abiomed ist ein innovatives Medizintechnik-Unternehmen und hat sich dem Firmenmotto „Recovering Hearts, Saving Lives“ verschrieben. Wir haben einen einzigen Leitsatz: „Patients First“. Abiomed hat seinen Firmenhauptsitz in Danvers, Massachusetts und Niederlassungen in Aachen und Berlin, Deutschland sowie in Tokio, Japan. Mit 1.700 Mitarbeitern ist Abiomed eines der am schnellsten wachsenden Medizintechnik-Unternehmen weltweit. Abiomed ist ein attraktiver Arbeitgeber, der durch die Kultur der Zusammenarbeit, Leidenschaft und Einsatz für die Weiterbildung der Mitarbeiter außerordentliche Talente begeistert und bindet.

 

 

Unser 4-köpfiges Talent Acquisition Team am Standort Aachen sucht einen Senior Recruiter zum nächstmöflichen Zeitpunkt. Unser Team ist für die Steuerung der gesamten Recruiting-Prozesse als auch für Employer Branding & Engagement in Europa und Asien-Pazifik verantwortlich. 

Der Senior Recruiter steht unseren Hiring Managern aus unterschiedlichen Abteilungen in Europa beratend zur Seite. 

 

Als Senior Recruiter EMEA (m/w/d) bist Du verantwortlich für:

  • Steuerung des gesamten Recruitingprozesses - Du arbeitest eng mit den HR Business Partnern und den Fachabteilungen zusammen, um die richtige Recruitingstrategie zu definieren und den gesamten Prozess bis hin zur Vertragsunterzeichnung zu steuern
  • Talent Sourcing – Du definierst und implementierst innovative und zielgruppengerichtete Sourcingstrategien und baust Kandidatenpools auf. Für die Kandidatenansprache/-gewinnung nutzt Du unterschiedliche Active Sourcing Tools und (Social Media) Platformen 
  • Du identifizierst die richtigen Talente, die persönlich und kulturell zu ABIOMED und unserer "Patients- First" Kultur passen und führst zielorientiert Interviews, Auswahlrunden und Assessments durch
  • Steuerung und Evaluation von externen Partnern (Recruiting Agencies / Headhuntern)
  • Unterstützung bei verschiedenen anderen Recruitinginitiativen, z.B. Durchführung von Interviewtrainings, Unterstützung bei Karrieremessen & Branding-Aktivitäten, sowie Weiterentwicklung unserer HR IT Systeme
  • Zusammen mit Deinen Kollegen aus dem Talent AcquisitionTeam optimierst Du unsere Recruiting-Prozesse anhand von Kennzahlen und entwickelst unsere Personalgewinnungsstrategien weiter

 

Dein Profil: 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung
  • Mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise innerhalb eines internationalen Industrieunternehmens
  • Du hast Erfahrung in der Potenzialeinschätzung von Kandidaten und idealerweise Kenntnisse in der Eignungs­diagnositk
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Recruitingtools und Spaß an der Verwendung zielführender Suchtechniken
  • Sehr gute Organisationsfähigkeiten und sehr gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen (insbesondere Word, Powerpoint, Excel) 
  • Du hast eine Affinität zum Umgang mit HR IT Systemen wie SuccessFactors, Workday etc. oder verschiedenen Bewerbermanagement Systemen
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

 

Wir bieten:

  • Angenehme, offene Unternehmenskultur mit einer starken Mission: "Recovering Hearts, Saving Lives"
  • Umfassendes Einführungsprogramm mit strukturiertem Onboarding-Plan in der gesamten Orientierungsphase
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge von bis zu 1.500, - Euro im Jahr und vermögenswirksame Leistungen 
  • Abiomed-Aktien zum Vorzugspreis
  • Vorteilspakete für eine Berufsunfähigkeitsversicherung und eine betriebliche Gruppenunfallversicherung
  • Komplette Kostenübernahme für ein Job Ticket im Raum Aachen oder Berlin
  • Diverse Gesundheitsprogramme und Leasingmöglichkeit für ein Job-Rad

 

ABIOMED ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit vertritt. Wir unterstützen die Chancengleichheit unserer Mitarbeiter ungeachtet der ethnischen Herkunft, der Hautfarbe, der Religion, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, der Geschlechtsidentität, einer Behinderung oder der Nationalität.