Eine Karriere bei Abiomed bedeutet, einen Einfluss auf das Wohlergehen von Patienten weltweit zu haben und den Behandlungsstandard im Bereich der Herzerholung. Bei uns stehen Patienten immer an erster Stelle und sie sind die Motivation für alles was wir tun. Unsere engagierten Mitarbeiter sind der Grund für unseren Erfolg!
Eine Karriere bei Abiomed bedeutet, einen Einfluss auf das Wohlergehen von Patienten weltweit zu haben und den Behandlungsstandard im Bereich der Herzerholung. Bei uns stehen Patienten immer an erster Stelle und sie sind die Motivation für alles was wir tun. Unsere engagierten Mitarbeiter sind der Grund für unseren Erfolg!
Unsere Talente sind unser größtes Kapital
Bei Abiomed fördern wir einen offenen Dialog, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter. Sei es durch regelmäßiges Feedback, internationale und
vielfältige Teams, kontinuierliche Weiterbildungen und Schulungen oder neue Herausforderungen: Es gehört zu unserer Kultur, Erfolg und Leistung zu fördern und anzuerkennen. Das haben wir in unserem EMS Prozess (EMS=Employee Management System), einem der wichtigsten Prozesse bei Abiomed, abgebildet. In diesem jährlichen Prozess wird die Gesamtleistung eines jeden Mitarbeiters bewertet, Entwicklungsbereiche und Karriereziele beleuchtet. Der EMS Prozess hilft uns dabei, zum globalen Behandlungsstandard im Bereich der Herzerholung zu werden und somit zum Standard für Patienten auf der ganzen Welt.
Unsere Talente sind unser größtes Kapital
Abiomed fördern wir einen offenen Dialog, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter. Sei es durch regelmäßiges Feedback, internationale und vielfältige Teams, kontinuierliche Weiterbildungen und Schulungen oder neue Herausforderungen: Es gehört zu unserer Kultur, Erfolg und Leistung zu fördern und anzuerkennen. Das haben wir in unserem EMS Prozess (EMS=Employee Management System), einem der wichtigsten Prozesse bei Abiomed, abgebildet. In diesem jährlichen Prozess wird die Gesamtleistung eines jeden Mitarbeiters bewertet, Entwicklungsbereiche und Karriereziele beleuchtet. Der EMS Prozess hilft uns dabei, zum globalen Behandlungsstandard im Bereich der Herzerholung zu werden und somit zum Standard für Patienten auf der ganzen Welt.
Innovation ist Teil unserer DNA
Wir sind ein internationales, forschungsorientiertes Unternehmen, das mit Begeisterung daran arbeitet, das Leben unserer Patienten zu verbessern. Wir geben unseren Mitarbeitern den Freiraum unsere Prozesse zu hinterfragen, Ideen einzubringen und Abläufe zu optimieren. Derzeit hat Abiomed weltweit über 1.000 erteilte Patente und über 850 Patentanmeldungen. Die Entwicklung neuer und innovativer Behandlungsmethoden für unsere Patienten ist unsere wichtigste Mission.
Innovation ist Teil unserer DNA
Wir sind ein internationales, forschungsorientiertes Unternehmen, das mit Begeisterung daran arbeitet, das Leben unserer Patienten zu verbessern. Wir geben unseren Mitarbeitern den Freiraum unsere Prozesse zu hinterfragen, Ideen einzubringen und Abläufe zu optimieren. Derzeit hat Abiomed weltweit über 1.000 erteilte Patente und über 850 Patentanmeldungen. Die Entwicklung neuer und innovativer Behandlungsmethoden für unsere Patienten ist unsere wichtigste Mission.
Bedürfnisse unserer Mitarbeiter im Fokus
In unserer wertschätzende Unternehmenskultur steht das Wohlbefinden jedes Mitarbeiters an erster Stelle. Unsere Benefits spiegeln dies wider und werden kontinuierlich an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter angepasst. Wir bieten nicht nur finanzielle Stabilität, sondern auch zahlreiche Angebote in den Bereichen Gesundheits- und Altersvorsorge sowie Team- und Unternehmensevents. Uns ist es wichtig, dass sich neue Mitarbeiter bei uns willkommen fühlen und individuell eingearbeitet werden. Jeder neue Mitarbeiter bekommt einen „Abiomate“ als persönlichen Ansprechpartner zugewiesen und lernt in unseren „New Employee Orientation“ Tagen uns als Unternehmen und unsere Kultur kennen.
Bedürfnisse unserer Mitarbeiter im Fokus
In unserer wertschätzende Unternehmenskultur steht das Wohlbefinden jedes Mitarbeiters an erster Stelle. Unsere Benefits spiegeln dies wider und werden kontinuierlich an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter angepasst. Wir bieten nicht nur finanzielle Stabilität, sondern auch zahlreiche Angebote in den Bereichen Gesundheits- und Altersvorsorge sowie Team- und Unternehmensevents. Uns ist es wichtig, dass sich neue Mitarbeiter bei uns willkommen fühlen und individuell eingearbeitet werden. Jeder neue Mitarbeiter bekommt einen „Abiomate“ als persönlichen Ansprechpartner zugewiesen und lernt in unseren „New Employee Orientation“ Tagen uns als Unternehmen und unsere Kultur kennen.